Die Aufnahme bei JBC erlogt nach strengen Kriterien. Neben guten Studienleistungen sollten die angehenden Berater extrauniversitäres Engagement nachweisen können. Eine schriftliche Bewerbung inkl. eines Motivationsschreibens und einem Empfehlungsschreiben eines Dozenten oder ehemaligen Arbeitgebers sind an den Vorstand für Internes zu richten.
Danach folgt das Assessment Center welches aus einem aus einem Gespräch über den Lebenslauf besteht und einer Case Study.
Bei erfolgreichem Bestehen dieser Hürden erfolgt eine Anwärterzeit währenddessen interne Schulungen belegt werden. Nachdem diese erfolgreich abgeschlossen wurden
Zu diesen gehören:
Einführung zur Akquise
IT Training
Projektmanagement
Nach drei Monaten und den absolvierten Schulungen kommt es zum Übergang zu einem ordentlichen Mitglied.