Nicht nur den Global Playern dieser Welt ist bekannt, dass Mitarbeiterzufriedenheit von essentieller Bedeutung ist. Die Belange der Mitarbeiter rücken immer mehr in den Fokus von Unternehmen. Ihre Wünsche und Erwartungen ernst zu nehmen und zu erfüllen, führt nachweislich u.a. zu erhöhter Arbeitsleistung, geringer Fluktuation, sinkenden krankheitsbedingenten Fehlzeiten und geringerem Absentismus.

Mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit gehen auch eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine Stärkung der Employer Brand einher und bringen Ihnen wahrhafte Vorteile bei Recruiting von neuen Mitarbeiten.